A FEPSP-RS realizou nos dias 20 e 21 de outubro, na cidade de Porto Alegre, o XXVI Congresso Estadual dos Trabalhadores da Segurança Privada, que neste ano teve como tema principal “O Avanço Tecnológico no Mercado de Trabalho” para discussão e deliberação de propostas que visam a proteção do emprego e renda para os trabalhadores.

Além do tema principal, o XXVI Congresso também abordou temas relevantes para a categoria como: Análise da Conjuntura do setor da segurança privada; Negociação Coletiva de Trabalho 2023/2024; Ética e Conduta Profissional; Plano de Atuação Política para 2023 e  no final realizou o processo eleitoral que elegeu a próxima diretoria executiva para a gestão 2022-2026.

Para debater estes temas, a entidade recebeu palestrantes do setor sindical da segurança privada dos Estados de Minas Gerais, São Paulo, Paraná e Santa Catarina, que apresentaram estudos do setor e como o avanço tecnológico vem crescendo, inclusive substituindo trabalhadores por processos cada vez mais automatizados.

O avanço tecnológico no mercado de trabalho

Principal tema do Congresso, o Vice-Presidente da Fetravesp –  Federação dos Vigilantes do Estado de São Paulo, José de Sousa Lima, fez uma abordagem do desenvolvimento da tecnologia na oferta de serviços de segurança privada, com sistemas e produtos cada vez mais avançados, num cenário que preocupa, pois de um lado há o crescimento da segurança eletrônica, por outro há diminuição dos postos de trabalho na segurança privada patrimonial. Destaca o crescente aumento desta prestação de serviços nos condomínios, onde cada vez mais estão contratando central de monitoramento, portarias remotas, drones etc. O grande desafio está na qualificação profissional, pois a tecnologia na segurança privada é uma realidade do setor e quem não buscar qualificação estará fora do mercado de trabalho.

Análise Conjuntural do Setor da Segurança Privada

Para palestrar sobre este tema, o Secretário Geral da Contrasp – Confederação Nacional dos Vigilantes, João Soares, nos apresentou dados estatísticos dos reajustes salariais dos anos de 2020, 2021 e 2022 das cinco regiões do país, contrapondo a situação econômica e sanitária que o país atravessou nestes últimos dois anos e a imensa dificuldade das entidades sindicais em conquistar aumento real nos salários dos trabalhadores. Apresentou ainda perspectivas para negociação salarial para 2023, no qual destacou um cenário positivo diante da queda da inflação, acordos com vigência de dois anos que garantam no mínimo a reposição da inflação e a negociação deve ser estabelecida meses antes da data-base para agilidade e fechamento do acordo.

Negociação Coletiva de Trabalho 2023

Neste tema, o presidente da Contrasp, Edilson Silva, apresentou dados estatísticos oficiais do setor da segurança privada, o faturamento das empresas nos últimos anos, pisos regionais, perfil dos trabalhadores, crescimento de 1% da figura feminina no setor, que hoje representa 10,2%, do quantitativo de trabalhadores na ativa e ainda a atuação dos profissionais por atividade econômica. Para a negociação coletiva de 2023/2024 confia num cenário positivo diante dos indicadores econômicos e no restabelecimento da economia pós-pandemia.

Ética e Conduta Profissional

Comprometimento, ter ética e conduta profissional no local de trabalho são deveres de cada trabalhador, destaca a palestrante Fabíola Dall´Agno, Assessora Jurídica do Sindicato dos Vigilantes de Caxias do Sul. Os profissionais da segurança privada são referência de confiabilidade, e por isso cabe a cada um ter conhecimento dos deveres e direitos previstos em legislação e CCTs.

Prestação de Contas e Previsão Orçamentária para 2023

Os delegados da comissão de trabalho, designada para avaliar a prestação de contas, parecer do Conselho Fiscal e a previsão orçamentária 2022/2023, aprovaram por unanimidade, que submetida à plenária para deliberação também foi aprovada pelos delegados dos sindicatos filiados.

Plano de Atuação Política para 2023

A plenária aprovou o Plano de Atuação Política para 2023, que contém as metas que a entidade sindical deve cumprir durante todo o próximo ano, com destaque para a Sindicalização Sindical e aprovação do Estatuto da Segurança Privada.

Trabalho das Comissões

Os delegados foram divididos em comissões de trabalho A, B, C e D, que tinham como objetivo avaliar, discutir e deliberar sobre os temas propostos e abordados pelos palestrantes. No final, cada comissão apresentou seu relatório, que submetido à plenária, foram aprovados por unanimidade e suas propostas também foram inclusas no Plano de Atuação Política para 2023.

Processo de  Eleição e Posse da nova Diretoria da FEPSP-RS

No final do Congresso, foi realizado o processo de eleição e posse da nova diretoria da FEPSP-RS para a gestão 2022-2026, sendo então reeleito o presidente Claudiomir da Silva Brum, de Caxias do Sul, para comandar a entidade nos próximos anos.

O atual presidente vem atuando firme num trabalho unificado com os sindicatos filiados, sempre valorizando a proteção do emprego e renda para os trabalhadores da segurança privada do Estado, vem reorganizando trabalhadores em bases sindicais que ficaram sem proteção, sendo então seu trabalho reconhecido e ratificado pela plenária composta por delegados dos sindicatos filiados do Estado.

Principal canal de debates e diálogo, o XXVI Congresso Estadual contou com a participação dos sindicatos filiados, delegados de base e de diretoria, Federações dos Vigilantes dos Estados de Santa Catarina, Paraná e São Paulo, CSB – Central dos Sindicatos Brasileiros, e Contrasp – Confederação Nacional dos Vigilantes